Horas de contenido en video
A su disposición tendrá horas de grabación realizados por especialistas en el contenido del curso
Cada estudiante dispone de acceso a su Aula Virtual del curso.
Todos los cursos y diplomados, entregan el correspondiente CERTIFICADO DE APROBACIÓN, emitido por el Instituto de Capacitación Active Learning Chile, documento válido para fortalecer el currículo del capacitado.
Comprender el Rol del Líder en la Gestión de Personas
Definir las competencias y responsabilidades clave de un líder en el contexto organizacional.
Identificar las diferencias entre liderazgo y gestión, y cómo ambos se complementan.
Desarrollar Habilidades de Comunicación Efectiva
Aprender técnicas para mejorar la comunicación verbal y no verbal con los miembros del equipo.
Fomentar habilidades de escucha activa y empatía para construir relaciones sólidas.
Motivar y Comprometer al Equipo
Explorar teorías de motivación (como la teoría de Maslow, Herzberg y McClelland) y su aplicación práctica en el entorno laboral.
Desarrollar estrategias para fomentar el compromiso y la satisfacción laboral entre los empleados.
Gestionar el Rendimiento del Equipo
Establecer objetivos claros y medibles utilizando metodologías como SMART (específicos, medibles, alcanzables, relevantes, temporales).
Aprender a realizar evaluaciones de desempeño efectivas y proporcionar retroalimentación constructiva.
Fomentar el Trabajo en Equipo y la Colaboración
Identificar las características de un equipo eficaz y las dinámicas que lo afectan.
Desarrollar habilidades para facilitar la colaboración y resolver conflictos dentro del equipo.
Desarrollar Habilidades de Toma de Decisiones
Aprender a tomar decisiones informadas que consideren tanto los aspectos racionales como emocionales.
Explorar técnicas para involucrar al equipo en el proceso de toma de decisiones.
Gestionar el Cambio Organizacional
Comprender las etapas del cambio organizacional y cómo liderar a las personas a través del proceso.
Desarrollar estrategias para comunicar cambios y gestionar la resistencia.
Promover la Diversidad e Inclusión en el Equipo
Reconocer la importancia de la diversidad en el lugar de trabajo y cómo puede enriquecer al equipo.
Aprender a crear un ambiente inclusivo que valore diferentes perspectivas y experiencias.
El curso tiene una duración de 25 horas, para el aprendizaje de Habilidades para la Dirección de Personas
Contenido en Video: Cada objetivo se desarrollará a través de videos cortos y concisos, seguidos de ejercicios prácticos.
Evaluaciones: Se incluirán cuestionarios al final de cada módulo para evaluar el progreso del aprendizaje.
Foro de Discusión: Los participantes podrán interactuar en un foro para plantear dudas y compartir experiencias.
Empoderar a cada persona a través de la capacitación, fomenta la inclusión social y mejora la calidad de vida del capacitado, reduciendo la desigualdad y promoviendo el desarrollo sostenible y equitativo de la comunidad.
Convencido que el único camino para el desarrollo de un pueblo, es el estudio y la capacitación. Albarracín Capacita ha instaurado diversas opciones de BECAS, para que el dinero no sea un obstáculo para quién desee y requiera solidificar su base de conocimiento.
Todos los cursos y diplomados, entregan el correspondiente CERTIFICADO DE APROBACIÓN, emitido por el Instituto de Capacitación Active Learning Chile, documento válido para fortalecer el currículo del capacitado.